ब्रेन ड्रेन - अधिक अवसरों वाले देशों में अत्यधिक कुशल, योग्य और शिक्षित लोगों का प्रवास - ऐतिहासिक रूप से गरीब या विकासशील देशों को विश्व स्तर पर त्रस्त कर चुका है। इस घटना का एक महत्वपूर्ण और तेज़ी से प्रासंगिक बनता उदाहरण भारत है।
दशकों से, लाखों युवा भारतीय छात्रों और श्रमिकों ने बेहतर उच्च शिक्षा, बेहतर भुगतान वाली नौकरी, समृद्ध जीवन स्तर, या केवल सांस्कृतिक आकर्षण से बाहर निकलने के लिए विदेश यात्रा करना चुना है। प्रारंभ में, यह अधिकांश भाग के लिए फायदेमंद था, क्योंकि विदेशों में पढ़ाई या काम करना एक साधन के रूप में इस्तेमाल किया जाता था। कई छात्रों ने भारत लौटने और विकासशील अर्थव्यवस्था, बाजार और कॉर्पोरेट वातावरण में नेतृत्व करने के लिए अपने नए-प्राप्त ज्ञान और अनुभव का उपयोग करने से पहले कुछ वर्षों के लिए अपनी डिग्री प्राप्त करने और विदेश में काम करने का विकल्प चुना।
हालाँकि, हाल की रिपोर्टों से पता चलता है कि 75% से अधिक प्रवासी भारतीय अपनी पढ़ाई पूरी करने के बाद अमेरिका, या अन्य विकसित देशों में वापस रहने का विकल्प चुनते हैं, इस प्रवृत्ति के नकारात्मक बाहरी प्रभावों का गंभीरता से आकलन करने की आवश्यकता है।
जबकि कई देश, दोनों 'विकसित' और 'विकासशील', शीर्ष प्रतिभा और कुशल श्रमिकों को लगातार तेजी से बढ़ते वैश्वीकरण की पृष्ठभूमि के खिलाफ प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त बनाए रखने के बजाय बनाए रखेंगे, हमें अपरिहार्य बहिर्वाह और व्यक्तियों के प्रवाह का दोहन करने के तरीकों की तलाश करनी चाहिए। विभिन्न अवसरों की तलाश में।
ऐतिहासिक पृष्ठभूमि
परंपरागत रूप से, भारत जैसे विकासशील देशों के कर्मचारी अधिक समृद्ध देशों, जैसे कि अमेरिका या पश्चिमी यूरोप के देशों में जाते हैं, अपने कौशल और योग्यता का पूरी क्षमता से उपयोग करने के अवसरों की तलाश करते हैं और उच्चतम संभव पुरस्कार अर्जित करते हैं।
यह 1960 के दशक की शुरुआत में एक प्रवृत्ति के रूप में शुरू हुआ और इसमें डॉक्टरों, इंजीनियरों और सूचना प्रौद्योगिकी विशेषज्ञों सहित पेशेवरों की एक श्रृंखला शामिल थी। इन श्रमिकों के पास उन कौशलों तक पहुंच थी जो उस समय अपेक्षाकृत दुर्लभ और बड़ी मांग में थे। जैसे-जैसे वर्ष बीतते गए, विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित के क्षेत्र में छात्रों और श्रमिकों - जिन्हें सामूहिक रूप से STEM के रूप में जाना जाता है - ने अमीर देशों में अपना पलायन जारी रखा। इस एसटीईएम कार्यबल का सभी देशों में बहुत स्वागत किया गया था और अभी भी है। यह एक ऐसे युग में एक संपन्न अर्थव्यवस्था की नींव के रूप में कार्य करता है जिसमें किसी देश की वैश्विक स्थिति काफी हद तक उसकी तकनीकी प्रगति और कौशल पर निर्भर करती है।
समय के साथ, विकसित देशों में विदेशों में जन्मी आबादी में वृद्धि हुई है, अंतरराष्ट्रीय स्तर पर शिक्षा और नौकरियां प्राप्त करना आम हो गया है, और कुछ विकासशील देश, जैसे भारत, समकक्ष होने के रास्ते पर हैं, या कुछ मामलों में, उनके विकसित समकक्षों को पार कर रहे हैं भविष्य।
एक ओर, इसने विकसित देशों में सामाजिक और आर्थिक मुद्दों पर गंभीर राजनीतिक विभाजन को जन्म दिया है, जिसमें घरेलू निवासियों से नौकरियों को छीन लिया गया है, समाज में सांस्कृतिक अस्मिता की कथित कमी है। दूसरी ओर, एक लचीली अर्थव्यवस्था होने के बावजूद, भारत उन लोगों के लिए नौकरी की संभावनाओं और जीवन स्तर में सुधार के लिए नवाचार और आर्थिक विकास को आगे बढ़ाने के लिए प्रतिभा और श्रम के बहिर्वाह को पूरी तरह से भुनाने में असमर्थ रहा है, जो रहने के लिए चुनते हैं या मजबूर हैं। उनके देश में।
इस प्रकार, कुछ पाठ्यक्रम सुधार देर से नहीं बल्कि जल्द ही वारंट किए जाते हैं।
भारत में ब्रेन ड्रेन का प्रभाव
जबकि पिछली शताब्दी के उत्तरार्ध की स्थिति की तुलना में भारत में अब व्यापार और रोजगार के अवसरों की कोई गंभीर कमी नहीं है, सहस्राब्दी अभी भी प्रवासन का चयन कर रहे हैं, लेकिन मुख्य रूप से उच्च वेतन और जीवन की गुणवत्ता (यानी, जीवन स्तर) के लिए , समाजों में स्वतंत्रता का स्तर, बेहतर शिक्षा प्रणाली, आदि)। नतीजतन, इन दो उद्देश्यों की लगातार खोज युवा भारतीय श्रमिकों के अस्तित्व के लिए अभिशाप बनती जा रही है।
हाल के वर्षों में, कुशल और शिक्षित लोगों के भारत लौटने की संभावना कम होने के कारण, देश घरेलू उद्यमियों और श्रमिकों पर काफी हद तक निर्भर हो गया है। घरेलू प्रतिभाओं द्वारा विदेशों में वापस रहने का विकल्प चुनने के कारण पैदा हुए निर्वात के जवाब में, नए भारतीय स्टार्टअप और अंतरराष्ट्रीय निगमों के घरेलू प्रतिस्पर्धियों ने युवा श्रमिकों के लिए अवसरों का मार्ग खोल दिया है।
हालांकि, उपलब्ध कार्यबल का विशाल आकार, नौकरी के बाजार में प्रतिस्पर्धा की डिग्री, और बड़े शहरों में रहने की बढ़ती लागत ने अधिकांश आबादी के लिए बुनियादी भलाई को सबसे अधिक प्रतिष्ठित बना दिया है। इसके अलावा, पिछले तीन दशकों में बढ़ती युवा बेरोजगारी लगभग दोगुनी हो गई है।
उद्यमशीलता में घरेलू उछाल नौकरी के अवसरों की कमी से निपटने और कुछ हद तक बेरोजगारी को रोकने में मदद करता है। लेकिन देश को कानों को अचंभित करने वाले आर्थिक समताप मंडल में लॉन्च करने के लिए आवश्यक नवाचार का स्तर शायद तभी हासिल किया जा सकता है जब अधिक से अधिक भारतीय दिमाग वापस लौटने का विकल्प चुनते हैं और अपने देश की पेशकश का लाभ उठाते हैं।
जिन भारतीयों ने या तो अपने देश और विदेशों में विकसित अर्थव्यवस्थाओं में अध्ययन किया है या काम किया है, वे तेजी से वैश्वीकृत दुनिया में आदर्श नियोक्ता और कर्मचारी बन गए हैं, जिसमें विदेशी उपभोक्ता बाजारों को पूरा करने के तरीके के बारे में जागरूक होने के साथ-साथ अपनी जड़ों के साथ संपर्क में रहना महत्वपूर्ण है। . एक अपरिचित जगह में स्वतंत्र रूप से रहकर और सीखकर सॉफ्ट स्किल विकसित करना एक अधिक पारंपरिक शैक्षणिक उन्मुख भारतीय संस्थान या निगम के माध्यम से प्राप्त ज्ञान और क्षमताओं को पूरी तरह से पूरा करता है।
इस तरह, एक दूसरे की ताकत को बढ़ाने के लिए व्यक्ति और सेटिंग को जोड़ा जा सकता है। यद्यपि भारत की जनसंख्या उतनी युवा नहीं है जितनी एक बार वैश्विक पुरुष बांझपन संकट सहित विभिन्न कारणों से थी, इसका कार्यबल मजबूत बना हुआ है, विभिन्न बाजारों के लिए भौगोलिक गुंजाइश बहुत अधिक है, और क्षेत्रों और उद्योगों में नवाचार के बारे में अप्रयुक्त क्षमता गूंगी है।
इसके अतिरिक्त, इसके फलते-फूलते स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र में निवेश में अस्थायी कमी के बावजूद, भारत में अधिकांश क्षेत्रों में व्यवसायों और उपक्रमों के अवसर यूके, ऑस्ट्रेलिया या कनाडा जैसे अधिक विकसित देशों की तुलना में पहले से कहीं अधिक व्यापक हैं।
फिर भी, राष्ट्रीय शिकायतों के बावजूद, और इस तरह की विकासशील अर्थव्यवस्था में उद्यमियों को मिलने वाली आकर्षक शुरुआत की परवाह किए बिना, असंख्य कारणों से भारतीय प्रतिभा पलायन को कम करने और उलटने में कुछ समय लग सकता है।
तो, क्या ब्रेन ड्रेन की स्थिति को सुधारा जा सकता है?
संबंधित रूप से, युवा भारतीय स्नातक और फ्रेशर ही अकेले नहीं हैं जो धनी उत्तरी अमेरिकी और यूरोपीय देशों को बसने के लिए बेहतर विकल्प के रूप में देखते हैं। पिछले कुछ वर्षों में, पैसे वाले और अपेक्षाकृत वृद्ध नागरिक, जिन्होंने भारत में अपना भाग्य बनाया है, विदेश में बसने का विकल्प चुन रहे हैं, अपनी अधिकांश संपत्ति अपने साथ ले जा रहे हैं। सामूहिक रूप से, सबसे अधिक शिक्षित और धनी भारतीयों का यह सामूहिक प्रवास विपरीत को प्रोत्साहित करने के लिए कठोर शोध पर आधारित तीव्र लक्षित नीतियों के अभाव में उलटना बेहद कठिन साबित होगा।
दुर्भाग्य से, एक लाभदायक यथास्थिति के कारण जड़ता उन परिवर्तनों को लागू करने के लिए एक महत्वपूर्ण अवरोध साबित हो सकती है जो क्षेत्रीय और वैश्विक अर्थव्यवस्थाओं में एक जोखिम भरा और धीमा चरण है।
भारत और चीन जैसे विकासशील देश अपने पश्चिमी समकक्षों के साथ पकड़ बना रहे हैं, विकसित देशों के लिए अन्य देशों से प्रतिभाओं के अवैध शिकार को रोकने के लिए कम प्रोत्साहन हैं और इसके बजाय कौशल और शैक्षिक डिग्री में अपनी खुद की आबादी को प्रशिक्षित करने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं जिनकी प्रासंगिकता और उपयोगिता बढ़ रही है। जैसे समय निकलता है। विकसित अर्थव्यवस्थाएं कंप्यूटर विज्ञान, डेटा विश्लेषण, वित्तीय प्रबंधन और चिकित्सा अनुसंधान जैसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों में नवाचार और वैश्विक नेतृत्व को बनाए रखने के सक्रिय प्रयासों के माध्यम से प्रतिभा पलायन के उलट होने का विरोध करेंगी।
जबकि भारत, जो एक वैश्विक आर्थिक पदचिह्न और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर अपने साथियों के कड़ी मेहनत से अर्जित सम्मान को प्राप्त कर रहा है, हो सकता है कि इस बढ़ी हुई छवि धारणा और तकनीक उद्योग में गढ़ से समझौता करने के लिए बहुत उत्सुक न हो, वापसी पर जुआ खेलने के लिए। कार्यकर्ता जो अपनी मर्जी से चले गए, लेकिन अनायास ही, इसके बड़े हितों की सेवा करना जारी रखा।
इस अनियंत्रित जानवर को पागल बनाने के प्रयास के बाद मेजबान और घरेलू देशों दोनों के पास अनिश्चित अल्पावधि में खोने या जोखिम उठाने के लिए कुछ है। हालाँकि, चूंकि देश अब आत्म-विनाश से दूर रहने और वैश्वीकृत प्रतिस्पर्धा के इस पूल में बने रहने के लिए आंतरिक मुद्दों और समस्याओं पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं, फिर भी नाली के अंत में प्रकाश हो सकता है।
आगे का रास्ता
सभी देशों की अपनी-अपनी अर्थव्यवस्थाओं में विभिन्न क्षेत्रों और उद्योगों के संबंध में अपनी ताकत और कमजोरियां हैं। जबकि कला और सामाजिक विज्ञान पर जोर कुछ देशों में युगचेतना को प्रतिबिंबित कर सकता है, दूसरों को प्रौद्योगिकी या चिकित्सा को प्राथमिकता देने के लिए प्रेरित किया जा सकता है। एक हद तक पश्चिमी और पूर्वी समाजों में विभिन्न सांस्कृतिक मानदंड और अपेक्षाएं भी इसके लिए जिम्मेदार हैं।
शिक्षा और करियर की रचनात्मक खोज में व्यक्तिगत स्वतंत्रता आवश्यक है। बहरहाल, सरकारों को सावधान रहना चाहिए और एक-दूसरे की संपत्ति का लाभ उठाने के लिए ऐसे प्रयास करने चाहिए जो किसी भी आबादी के लिए बड़े पैमाने पर या लंबे समय तक चलने वाली आर्थिक मंदी को रोकने में मदद करें और किसी भी विकासशील राष्ट्र में त्वरित अल्पकालिक प्रगति में बाधा उत्पन्न करें।
उदाहरण के लिए, यह विकसित अर्थव्यवस्थाओं द्वारा विदेशी प्रतिभा पर अपनी निर्भरता को कम करने और अपने स्वयं के छात्रों को शैक्षणिक क्षेत्रों का अराजनीतिकरण करके उच्च भुगतान वाली डिग्री हासिल करने के लिए प्रोत्साहित करने और बड़ी कंपनियों के बारे में जागरूकता बढ़ाने के द्वारा प्राप्त किया जा सकता है जो वर्तमान में अप्राप्य, अपंग छात्र ऋणों के लिए अग्रणी हैं। विकसित अर्थव्यवस्थाएं भारत जैसे देश के अकादमिक झुकाव का फायदा उठा रही हैं, जबकि राजनीतिक विभाजन को अपने स्वयं के शिक्षा क्षेत्र में व्याप्त होने की अनुमति देते हुए, दोनों छोर पर असंगत और अस्थिर विकास प्रवृत्तियों का कारण बन सकता है।
सांस्कृतिक आदान-प्रदान कार्यक्रम और द्विपक्षीय/बहुपक्षीय सम्मेलन, सीमाओं के पार लोगों की शिक्षा और रोजगार को उन्मुख करने, मजबूत करने और विकसित करने के लिए किसी एक दिशा में बहुत अधिक झुकाव वाले मस्तिष्क के तराजू को पुनर्संतुलित करने का एक और तरीका हो सकता है।
In-depth discussion with my friend, India’s FM @DrSJaishankar on the strong 🇦🇹-🇮🇳 relations. Agreed to further boost economic cooperation & business ties, increase p2p-contacts & mobility whilst jointly combating illegal migration & human trafficking. India is a vital partner! pic.twitter.com/s5aXzeTzKi
— Alexander Schallenberg (@a_schallenberg) January 2, 2023
इस संबंध में भारत को जिन कार्यों को अपने ऊपर लेना चाहिए, उन्हें प्रवासियों को एक उपयुक्त अवधि के बाद घर लौटने के लिए मनाने के लिए आकर्षक प्रस्ताव तैयार करने चाहिए। सरकार को इसे ऐसा बनाने का प्रयास करना चाहिए ताकि यदि कोई व्यक्ति किसी अन्य देश में स्थायी रूप से बसने का निर्णय लेता है, तो व्यक्ति के निर्णय को मेजबान देश द्वारा प्रदान किए जाने वाले अद्वितीय लाभों के बारे में बात करनी चाहिए, जैसा कि भारत में रहने की शर्मनाक या परिहार्य कमियों के विपरीत है।
भले ही सरकार ने रामानुजन फेलोशिप, वैभव शिखर सम्मेलन, और रामालिंगास्वामी री-एंट्री फैलोशिप के माध्यम से इस दृष्टिकोण का प्रयास किया है, इस पहलू में प्रयासों के लिए बहुत गुंजाइश बनी हुई है।
केन्द्रित सरकारी कार्यक्रमों और विदेशी प्रत्यक्ष निवेश के माध्यम से अपनी अर्थव्यवस्था में कमजोर क्षेत्रों को सब्सिडी देने के अलावा, भारत को अपनी अकादमिक पेशकशों का विस्तार करना चाहिए, अपनी प्रतीत होने वाली एक आयामी शिक्षा प्रणाली को एक बदलाव देना चाहिए, और शिक्षा और करियर ड्राइव के माध्यम से महिला सशक्तिकरण की सुविधा प्रदान करनी चाहिए।
#IndiaAtUN
— India at UN, NY (@IndiaUNNewYork) March 9, 2023
🎥: Smt. Smriti Irani, Minister of @MinistryWCD delivers #India’s National Statement at #CSW67
"Reiterate commitment of 🇮🇳 to bridge the gaps by constantly striving to encourage women & girls to pursue a vibrant career in the digital & STEM fields..."
- @smritiirani pic.twitter.com/T72xPrltKH
हाल ही में, पूर्व के संबंध में एक प्रकार की उत्साहजनक प्रगति हुई है, जिसमें भारत अधिक संख्या में विदेशी विश्वविद्यालयों को घरेलू धरती पर परिसर खोलने की अनुमति दे रहा है।
यहां तक कि अगर यह प्रतिभा के बहिर्वाह को थोड़ा सा रोकने में मदद करता है, तो यह नीति निर्माताओं को भारत के प्रतिभा पलायन के अन्य अंतर्निहित उद्देश्यों को अलग करने और संबोधित करने के लिए कुछ सांस लेने की जगह देगा ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि यह एक तरफ़ा सड़क नहीं है, बल्कि देश में एक असीम क्षेत्र है।